Спрашивали -отвечу. К процессу обучения нельзя применять экономические термины. Простой пример сколько может заплатить родителям ребёнок, за базовые знания "горячо-холодно" и умение ходить по нужде. Выручка будет ноль рублей за год работы. Другой пример, во сколько оценить работу"свахи" по удачной подготовке претендентки на роль замужней миллиардерши. Продолжу. Как правило все коммерческие обучающие программы нацелены на то, чтобы монетизировать лень и амбиции, так называемых обучаемых. Отдельно, особняком стоит обучение с выдачей лицензии или сертификата. По этому направлению эффективность, то что надо. Вторая часть вопроса содержит глагол "нанимать". К слову очень точно подобран глагол, не приглашать , а именно нанимать. Нанимают обычно исполнителя желаний, либо стенку покрасить и огород вскопать, либо рисованию и пению научить. Как-то так.
Вы не поняли вопрос.
Знания и навыки имеют ценность , иначе не было бы такого расхождения в зарплатах.
"К процессу... Читать дальше
Пожалуй, никто не сможет дать вам такую оценку по соотношению затраченного на учебу времени, пропорционального оплате, которую вы сможете за эти знания потенциально получать…
В чистом виде знания имеют не такой большой вес, как... Читать далее
У каждой профессии есть список требований (знания и навыки ) , которыми человек должен обладать , чтобы получить... Читать дальше
Высокая (и очень высокая) оплата труда возможна в двух ситуациях: (1) специалист имеет уникальную квалификацию в определенной области или нескольких смежных областях; (2) существует большая нехватка специалистов / работников в... Читать далее