Что эффективнее всего учить в соотношении потраченное время/плата , за которую люди готовы нанимать человека с этими знаниями?

Высокая (и очень высокая) оплата труда возможна в двух ситуациях: (1) специалист имеет уникальную квалификацию в определенной области или нескольких смежных областях; (2) существует большая нехватка специалистов / работников в определенной отрасли или профессии.

Список может быть довольно длинный. Поэтому имеет смысл найти ответы / ответить себе на следующие вопросы:

(а) Потребности общества и количество специалистов в различных отраслях постоянно меняются. Продумайте, какие професии / квалифицированные кадры будут более всего нужны к моменту, когда Вы закончите обучение (через 3-10 лет).

(б) У Вас наверняка есть какие-то способности, Вам нравится чем-то заниматься, а чем-то не нравится. Будет большой ошибкой делать карьеру в области, которая Вам не  нравится. Постарайтесь выбрать специальность / занятие, которое Вам по душе.

(в) Трезво оцените свои возможности / способности. Не каждый может стать уникальным специалистом. Как правило, это требует глубокого образования и знания смежных отраслей.

(г) Подумайте, как долго Вы сможете работать в той или иной области, и что Вы будете делать, если этот срок короткий (например, Вы решили стать чемпионом России и мира по какому-то виду спорта. Вы можете достичь своей цели, но лет в 30-40 из активного спорта придется уйти. Что Вы хотите делать после этого?).

Когда у Вас будет короткий список специализаций, Вы сможете решить, какое из направлений наиболее перспективно в соотношении потраченное время / оплата труда.