Чем отличается профессиональная переподготовка от повышения квалификации?
ОбразованиеЮриспруденция+2
Анонимный вопрос · · 6,4 K
Само наименование терминов «переподготовка» и «повышение» квалификации указывает на их различие. Безусловно, что это не одно и то же, да и статусы (значимость) у них не совпадают. К примеру, повышение профессиональной квалификации обычно менее продолжительно по времени, чем переподготовка.
При сопоставлении данных процессов можно выделить определенные характеристики.
- Суть профессиональной переподготовки заключается в получении дополнительных знаний, умений, навыков, которые позволяют освоить другую (новую) квалификацию либо получить дополнительную специальность. Продолжительность данного способа обучения составляет не меньше 500-1000 аудиторных часов.
- При повышении квалификации учеба ориентирована на актуализацию (усовершенствование) профессиональных знаний, умений, навыков работника определенной отрасли. Сроки обучения здесь существенно меньше первого способа, в зависимости от цели, составляют (в часах): краткосрочные курсы – до 72; тематические – до ста; длительные — более ста.
Перечисленное свидетельствует об общей черте и различиях между ними: оба направлены на обучение и развитие персонала. В то же время есть нюансы/различия: получение дополнительной профессии (специалист может полностью поменять сферу своей трудовой деятельности) и обновление навыков и знаний по прежней специальности.
В зависимости от целей и задач курсы повышения квалификации могут быть разных видов.
- Совокупность мероприятий по обучению в пределах узкой специализации (определённой производственной сферы) составляет содержание краткосрочного повышения квалификации. В данном случае инициатором и финансистом таких курсов является сам работодатель (компания).
- Более глубокое изучение актуальных проблем для расширения производственных (должностных) обязанностей является главной целью длительного повышения квалификации.
- Есть также курсы в виде проблемных и тематических семинаров, тренингов, переквалификации и т.д.
- Практически в каждом образовательном учреждении (вуз, ссуз) реализуется политика дополнительного профессионального образования с различными программами переподготовки и повышения квалификации кадров.
Профессиональная переподготовка - обучение на новую профессиональную сферу деятельности, а повышение квалификации - периодическое обучение в рамках непрерывного образования (обновление знаний, изучение отдельных специализированных тем)
1 эксперт согласен
Как минимум количеством часов обучения - повышение квалификации как правило от 72 до 500 часов. Профессиональная переподготовка - всегда более 500 часов. Ну и при профпереподготовке вы получаете новую профессию, а при повышении... Читать далее
1 эксперт согласен
Александра Евстратова
9 нояб 2022подтверждает
Все верно. К тому же, для многих специалистов на законодательном уровне закреплено регулярное прохождение курсов... Читать дальше
Обратимся к ФЗ "Об образовании".
> Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня... Читать далее
Профессиональная переподготовка = это СМЕНА профессии. Повышения квалификации = это РОСТ в своей профессии.
Далее подробности:
Проф. переподготовка использует базу знаний уже полученную клиентом (школьная программа, блоки... Читать далее
Профессиональная переподготовка – это вид дополнительного профессионального образования, который позволяет специалисту сменить свою профессию или специальность. Другими словами, переподготовка – это сокращенная версия второго... Читать далее