Сложно ответить на этот вопрос однозначно, т.к. лидерство для разных людей является разным по своей наполненности, проявлениям и внутреннему приятию.
Попробую сделать условное разделение на два типа:
- Лидерство по форме. Во многих компаниях есть модели компетенции (качества, которые приветствуются в сотрудниках). Почти в 98% моделей, которые я изучал за последние несколько лет, есть компетенция «Лидерство». Компании ждут от своих сотрудников и руководителей, чтобы они брали на себя ответственность, были драйверами успеха и др. В этом случае, все относительно просто. На работе - Лидер, а вне работы - «Ведомый». Знаем много успешных ТОП-менеджеров у которых дома главными Лидерами являются их вторые половинки.
- Лидерство по сути. Это когда человек не по должности и не по рекомендации Компании является лидером. В этом случае лидерство стало неотъемлемой и полноценной частью самого человека. Он/она часто на неосознанном уровне «включает» и «использует» лидерские паттерны в разных ситуациях. Отключить здесь Лидерство почти невозможно, но есть пара исключений: когда лидер подчиняется более сильному лидеру или когда лидер пребывает в среде в которой Лидерство просто не нужно.
По нашим наблюдениям «Лидерство» редкое и востребованное качество, которое люди (если они его не приобрели с рождения) развивают годами. Поэтому перед тем, как попытаетесь его «приглушить», «удалить», «обнулить» и др. подумайте. Возможно Лидерство не раз поможет Вам в рабочей и в обычной жизни!
2 эксперта согласны
Вопрос неполноценный. Не стоит разучать себя быть ведущим звеном. Если даже не так хороши толанты Вам наверняка... Читать дальше
Это невозможно.
Ты либо имеешь навыки и компетенции лидера либо нет.
Даже если ты долго их не использовал, они навсегда с тобой.
Олеся Бакаева, консультант
Оценю управленцев и разработаю программу развития
Перейти на t.me/Upravlyay
можно сознательно перестать им. Например, приняв стратегию дауншифтинга.
Также, можно утратить питающие лидерство личностные качества и оно перестанет быть.
Разучиться, как и кататься на велосипеде, ск. всего, нет.
Разучиться - это потерять приобретенный (крайне редко - "врожденный") навык.
Любой навык закреплен нейронными связями.
Отсюда вывод - для "разучивания" (утраты??) данного навыка - нужно либо разрушить, либо пересоздать эти... Читать далее
Приглашаю в группу: "От психосоматики к здоровью". Получите практический опыт!
Перейти на gestalt.ru/therapeutic_group/ot-psihosomatiki-k-zdorovyu-2
2 эксперта согласны
Чтобы разучиться быть лидером, на вскидку 3 варианта:
- Впасть в Альцгеймер.
- Сделать лоботомию.
- Пройти курс галоперидола.
1 эксперт согласен
Сложно разучиться быть лидером. Это качество души. Подсознательно линия поведения все равно приведет к нему, как от него ни бежишь. Если только себя будешь одергивать, но это ни к чему хорошему не приведет.
А вот выработать... Читать далее
1 эксперт согласен
Сергей Протасов
13 сент 2022подтверждает
Скорее согласен, чем не согласен.
Сложно - да.
Качество "души" - нет.
Есть предрасположенность, которую можно... Читать дальше
Лидер это человек, который сам взял на себя ответственность за воспроизводство каких отношений в организации, на предприятии или по месту жительству. Кто-то кормит птиц в голодное время, другой наводит чистоту и порядок. На... Читать далее
2 эксперта не согласны
Дмитриев Алексей
11 сент 2022возражает
кормление птиц или поддержание порядка - это не про лидерство. Это про пример правильного и социально одобряемого... Читать дальше