Не радуются только в том случае, если цели переподготовки не совпадают с личными целями профессионального роста. В остальных случаях радуются и ещё как. Потом ещё материалов не добьёшься :). Например, курсы от Сбера для преподавателей вузов дают неплохие знания и умения, а также методические материалы. Никто не делится. Это же конкурентное преимущество.
1 эксперт согласен
Люди в принципе не любят новое, особенно если для этого нужно затратить некоторые усилия.
Особенно интересно наблюдать как внедряется новое ПО. Для внедрения требуется надеть кованные сапоги и пинать народ, чтобы он перестал... Читать далее
Делаю проект "Справочник базовых навыков". Предлагаю заполнить форму по ссылке: 
Перейти на forms.gle/AUgJWTBEpNUbZPuN6
2 эксперта согласны
Особенно интересно смотреть на результаты внедрения нового ПО, когда работать надо и в ПО и в бумажках, то есть... Читать дальше
Я рада переподготовке или курсам повышения квалификации, когда я их выбрала сама :)
Принудительные курсы, из тех что проходила я и коллеги, обычно, не учитывают интересы и даже формат обучения, отсюда и негатив.
Конечно, каждую... Читать далее
1 эксперт согласен
Иногда на переподготовке лектор знает меньше вас.
К большому сожалению.
Потому и сопротивление
Поддерживаю мысль, что надо постоянно развиваться, быть в курсе актуальных течений в своей области работы, заодно познавать смежные области. Это не только расширяет кругозор и повышает эрудицию, но и увеличивает конкурентоспособ... Читать далее
1 эксперт согласен
Андрей Лубченко
2 сент 2022подтверждает
Познание движется, и чем актуальнее Ваша сфера деятельности, тем чаще Вам начинает не хватать свежих знаний.
Переподготовка, это как перезагрузка, радость- как бонус к основной получаемой потребности. Потребность переподготовки для человека важная.Прежним после перезагрузки он уже не будет, а какой он есть, он себе и так понятен и... Читать далее
1 эксперт согласен
Дай Бог, чтобы так у Вас и было.
Большинство тех, кто был на переподготовке, знают ответ. И те, кто слушает, и те , кто обучает, относятся к этому, как к продаже дипломов. Это было и раньше. Я вспоминаю, как моя мама ездила на повышение кадров. Запасалась... Читать далее
Основная проблема состоит в неправильном построении. Там где правильно построено - там радуются и там эффективно.
Если она проводится в добровольно-принудительном ключе, то, я думаю, ответ более чем очевиден. Если нет, то, предположу, что человек просто не видит личного смысла для себя в ней. А, может быть, просто лень ) Вариантов может... Читать далее
Я стараюсь каждые 3-6 месяцев идти на какие-нибудь курсы переподготовки и повышения своей экспертности. Мне нравится опыт свой и чужой опыт, если есть общение внутри группы.
Предпочитаю курсы выбирать онлайн - очень удобно... Читать далее
Юрист гражданам, бизнесу. +79137681357(+WApp,viber) Консультации*Доки*Консалтинг
Перейти на xn--b1alxcdgq7e.xn--p1ai
Разработчик встроенных систем, немного радиолюбите... · 24 июл 2022 · vladimir-coslow.narod.ru/index.html
Люди не радуются переподготовкам потому, что это еще один повод для работодателей уволить кучу людей без выходных пособий. Это же элементарно, Ватсоны!
)
Чтобы ни дня в жизни не работать, на практике совмещаю работу с хобби.
Перейти на vladimir-coslow.narod.ru/index.html