нет, по этой причине никто не имеет права увольнять, т.к. вакцинация добровольна - принцип добровольности главный, в случае увольнения по приказу - надо обращаться в суд и оспаривать решение начальника. для определенных профессий вакцинация стала обязательной, но опять таки решение об обязательности вакцинироваться принимает руководство организации (ведомства)
1 эксперт согласен
Отсутствие привики не является поводом для увольнения. Увольнение (прекращение трудового договора) возможно только по основаниям, прямо указанным в законе. Отказ от вакцинации, даже если в сфере трудовой деятельности она... Читать далее