Каковы могут быть юридические последствия, если я работал неофициально? Ситуация подробно расписана в деталях.
Я неофициально работал на айти предпринимателя. Зарплату получал наличными, никакие документы и договоры не оформляли.
Я делал дизайн в программе, которая хранит файлы в облаке (на сервере программы). И при выполнении работы присылал предпринимателю ссылку на файл в облаке, чтобы он его посмотрел и если все ок сохранил у себя или передал разработчику. За каждый такой файл я получал оплату. Опять же, без чеков квитанций и т д.
Спустя год я решил устроится в другую компанию, но уже официально. Соответственно, с предприятием решил перестать работать. Передал предпринимателю все ссылки на проекты, попрощался и разошлись на дружеской ноте.
Спустя 2 месяца, я удалил все файлы в своей программе (чтобы она быстрее работала). Так как при работе с предпринимателем я использовал свой личный аккаунт в программе, при удалении всех файлов у меня - они удаляются у всех, кто пытается их открыть по ссылке.
Через неделю мне звонит и пишет в мессенджеры предприниматель и требует восстановить файлы. Он забыл их сохранить у себя. Я отвечаю, что к сожалению это невозможно и ему нужно самостоятельно восстановить дизайн по ТЗ (текстовое описание дизайна со скринами). Пытаюсь помочь решить его ситуацию, хотя не должен, но сам восстанавливать отказываюсь (не хочу бесплатно работать)
В итоге, он начинает угрожать полицией и судом, вынуждая в течение недели сделать ему аналогичный дизайн бесплатно. Аргументирует тем, что файлы вне зависимости от того, на чьем аккаунте находятся - являются его интеллектуальной собственностью и я намеренно их повредил, а это статья УК.
Я пытаюсь решить конфликт предлагая со своей стороны бесплатное ведение проекта, но он продолжает угрожать и требовать в течение недели сделать с нуля дизайн.
Я отказался бесплатно работать и кинул его в ЧС (он крайне неадекватный тип и позволил себе угрозы, шантаж, а это недопустимо).
Подскажите, есть ли у него какие-либо юридические возможности взыскать с меня деньги / возбудить уголовное дело / как-либо испортить мне жизнь?
Напомню, что никакие договоры мы не заключали, работали на честном слове и до моего ухода на официальную работу - абсолютно никаких проблем не было.
РаботаЮридические вопросы+3
Анонимный вопрос · · 4,8 K
Юридические последствия при неофициально привлеченном работнике могут быть у работодателя. Обязанность заключить трудовой договор возникает у работодателя с фактического допуска к работе . За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа. Согласно части 4 статьи 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, определяющей наказание за отсутствие трудового договора с работником или неправильное его оформление, штраф составляет: на должностных лиц - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; для юридических лиц - от 50 тысяч до100 тысяч рублей.
Давайте по этапам.
Во-первых, если стороны не оформляют единый документ - это еще не значит, что не был заключен договор. В силу п.2 ст.434 ГК РФ договор может быть заключен и путем обмена письмами, в т.ч. электронными.
Для... Читать далее
С уважением, Екатерина Королева
Руководитель юридической компании
BSK Lex group
Перейти на bsk-lg.com
1 эксперт согласен
Анонимный комментарий
22 февр 2023Переписки с заказчиком нет, общение велось по телефону. Какие перспективы?
Доброго дня!
Вы выполнили свою работу, за что и получили оплату.
Прошел целый год прежде чем, вы удалили ссылки. За год предприниматель вполне мог их сохранить и перераспределить на свои накопители.
Делать бесплатно - не... Читать далее
Юрист гражданам, бизнесу. +79137681357(+WApp,viber) Консультации*Доки*Консалтинг
Перейти на xn--b1alxcdgq7e.xn--p1ai
Нет, для Вас никаких юридических последствий по данной ситуации не может быть. Во-первых, у Вас не возникли правоотношения, точнее они возникли, но они прекращены. То есть сложились фактические трудовые отношения, хоть они и не... Читать далее