Как в данном случае правильно оформить подачу документов в суд?
Работал в компании 1,5 месяца по договору ГПХ (Октябрь и половина декабря). Договор есть только за октябрь в электронном виде. Есть скриншоты с мессенджера и файлы, которые давали в работу. Не выплатили ЗП за эти 1,5 месяца, ссылаясь на то, что счет заблокирован налоговой. Так же я нахожусь в другом городе, работодатель в ином.
Как в данном случае правильно оформить подачу документов в суд. Конкретизирую вопрос. Договор ГПХ не является трудовым, поэтому возможны трудности (я так полагаю). Хотел подать в суд через ГАС "Правосудие".
Юриспруденция+3
Анонимный вопрос · · 470
Здравствуйте!
Все верно, договор ГПХ не является трудовым, однако отношения, сложившиеся между Вами и работодателем можно попытаться признать трудовыми.
Если Вы хотите признать отношения трудовыми, то необходимо начинать с искового заявления о взыскании заработной платы и установлении факта трудовых отношений. Прежде чем подавать иск в суд, желательно отправить досудебную претензию работодателю.
Суд в данном случае будет устанавливать наличие признаков трудовых отношений, например, подчинение локальным нормативных актам, определенный график.
Или можно пойти по другому пути и взыскать по договору ГПХ неоплаченную сумму. Здесь также необходимо будет приложить все имеющиеся доказательства о выполнении работы.
Можно обратиться в суд с исковым заявлением с соответствующими доказательствами. В соответствии со статьей 75 АПК РФ и статьей 71 ГПК РФ письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих... Читать далее