Здравствуйте! Конечно же командировочные расходы оплачивает работодатель, об этом говорится в ст. 168 Трудового кодекса РФ, а именно : "В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя."
Лучший
В отношении дистанционных работников действуют общие правила направления в командировку. Например, вы работаете в удаленном формате из г. Рязань, этот город прописан в вашем трудовом договоре как место работы, и компания... Читать далее
1 эксперт согласен