Здравствуйте. Присоединимся к уже довольно развернутым ответам.
Какие выплаты вам, как работнику, при банкротстве компании положены:
- оплата труда (фактически отработанное время);
- выплаты за неиспользованные отпуска;
- выходное пособие;
- средний заработок на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев с зачетом выходного пособия.
При банкротстве работодателя работников увольняют как при ликвидации организации (пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации)
При таких обстоятельствах работник должен получить:
- задолженность по... Читать далее
У таких ситуациях, как правильно происходит увольнение работников, за прекращением организации, как с ликвидацией. Создаётся комиссия и увольнение, соответственно производят полные расчёты с работником. Неоплаченные отпускные и... Читать далее