С учетом текущих экономических и политических реалий, на службу персонала возлагается большое количество разнообразных задач:
- Подбор персонала. Эта функция востребована всегда, однако сейчас, когда прогнозы предрекают много свободного персонала, ценность качественного подбора вырастает, ведь в любые кризисы, в первую очередь компании избавляются от так называемого "балласта".
- Коучинг и психологическая поддержка. В условиях высокого уровня неопределенности, очень важны "поддерживающие" функции; навык адаптации к изменениям и стабилизации сотрудников и компании;
- Функции карьерного консультанта: в условиях сокращений и увольнений, смогут быстро перестроиться те компании, которые смогли использовать существующие компетенции в новых форматах, обучив персонал актуальным для рынка функциям;
- "Менеджер по счастью", как ни странно, но именно от персональщиков ожидают идеи по повышению морального духа коллектива, сплочению и единству.
Время показывает, что функции современного HR-специалиста все больше сдвигаются от вспомогательных к стратегически важным и партнерским, в такой парадигме ширина и глубина зон ответственности HR-ов будет расти и развиваться.
Стандартно: найм, адаптация, Total Rewards (не знаю как хорошо перевести на русский, sorry), обучение, оценка и развитие, работа с кадровым резервом, Performance appraisal и т.д.... все что захочет генеральный (он же может... Читать далее
Логинов Максим, Старший партнер HighAdvance почта: HighAdvance@yandex.ru
Перейти на highadvance.org/our-team/maksim-loginov
- Подбор кандидатов на вакантную должность.
- Создание системы поощрения и наказания работников.
- Создание атмосферы в коллективе.
- Формирование кадрового резерва.
- Координация работы по обучению специалистов.
1 эксперт согласен
Морева Екатерина
17 мар 2022подтверждает
согласна
В разных компаниях обязанности могут немного отличаться, но стандартный набор такой:
- размещение объявлений на открытые вакансии компании,
- поиск подходящих кандидатов,
- оценка резюме,
- обработка откликов, отсев... Читать далее
Больше полезных материалов о продвижении, разработке и рекламе на нашем сайте
Перейти на yalstudio.ru