Лучше бы вообще не переходили. Формализация процесса подбора специалиста, и грядущий в будущем машинный подбор по галочкам в чек-листах, по соответствию той галиматье, которая часто записана в профстандарте по конкретной должности просто приведет к тому, что настоящие профи останутся вне рынка, а занятость получат коллекционеры корочек и модных сертификатов. Сидит такой спец у стены, увешанной сертификатами и не может простейшую задачу решить. Зато он конкурс прошел на должность и его портфолио сыграло роль. А тот, кто мог с полуслова понять что именно и как нужно - отсеян воронкой.
Вот ради интереса свой профстандарт прочитал. Такая чушь. Но я это уже где-то видел, когда нас сертифицировали корейцы из DNV, нечто подобное пытались внедрить по каждой должности.