Устраиваюсь на работу в компанию, на вполне обычную должность менеджера по франчайзингу, направляю свое резюме, через час уже приглашают на созвон. Успешно общаемся 10-15 минут, все нюансы проговорили, обычно hr приглашает после такого содержательного разговора на встречу с руководством, но не в этом случае…Этот же человек назначает зум конференцию тет-а-тет. Вопрос…для чего? Что ещё можно обсуждать с Хантером в онлайне, очевидно,если кандидат интересен,его стараются представить руководству. Или это намеренное затягивание и проверка на прочность? По мне, это совершенно бессмысленное затягивание собеседования в несколько этапов.