Всё зависит от объёма и норм труда, которыми Вас могут обеспечить.
Вопрос сложный и требует подхода с разных сторон.
У меня есть однозначный ответ на этот вопрос.
Порассуждаем…
Исходными являются рабочее место и предлагаемые там порядки и трудовой процесс.
Стандартными и общепринятыми у нас в стране являются 5/2 и восьмичасовой рабочий день.
Однако. Учитывая макроэкономику и отсутствие наличия труда и возможностей им обеспечить, то в нашей стране (до момента наведения порядка), есть смысл ввести четырёхдневу и график 4/3!
Самый лучший – 4/3. (по 8 часов)
Почему я так считаю?
Из вышеперечисленных графиков, подходящими для рассмотрения являются 5/2 и 4/3.
Остальные варианты исключаем:
7/0 не подходит, т.к. физиологически организму требуется смена обстановки и отдых для восстановления работоспособности. А также время на личные домашние дела и семью.
2/2 и 3/2 не подходят. Ломанные режимы с работой сутками или по 12 часов физиологически плохо влияют на организм и ритм работы и отдыха. Режим сна нарушается. Влияние на организм при рабочем дне, в котором рабочие часы составляют более 8-ми часов дают избыточную нагрузку.
------------------------------------------------
Тенденции к сокращению времени работы объективны и связаны с автоматизацией и перераспределением трудового времени и его принадлежности. Избыточное (высвободившееся) Время гражданина необходимо посвящать семье, обустройству быта, домашним делам, досугу и развитию. 3 дня в неделю - это хороший и достаточный срок для отдыха и развития личности.
При отсутствии рабочих мест и предложений труда (либо отсутствии работы на существующих рабочих местах, что мы и наблюдаем) из-за недостаточной грамотности и способности руководителей озадачить, массовой безработице, 20 млн. безработных у нас в стране, а также конкуренции на рынке труда 100 чел. на 1 раб. место – это говорит о том, что нет предложения труда. В этом случае есть необходимость сократить общее количество трудового времени. Это сбалансирует и планомерно распределит существующий объём труда (недостаточный по массе). То есть то, что можно делать за 5-ть дней в неделю, вполне реально выполнить и за 4-ре дня! Однако, даже если, объём труда и нагрузки, где-то, немного вырастут и не будут соответствовать нормам труда на 1 человека, то в этом случае совершенно необходимо увеличить количество сотрудников в организации, которые и будут выполнять этот объём труда отсутствующего времени 5-го рабочего дня. На рынке труда полным-полно безработных и это очень просто будет сделать и найти необходимых дополнительных по количеству сотрудников.
Для тех, кто считает, что нужно будет увеличивать ФОТ и штатное расписание. Это из другой области. Жадным капиталистам я скажу: Ваш морально-нравственный ВЫБОР состоит в том, чтобы увеличить фонд оплаты труда (ФОТ) и перераспределить избыточные средства из своих карманов в этот фонд и принять на работу массу несчастных безработных.
Для тех, кто считает, что 3 дня отдыха - это слишком много, пусть займутся домашними делами, семьёй, воспитанием детей, досугом саморазвитием и общественно полезными действиями.