Спрашивали - отвечу. Никак, при росте персонала любые общие ценности будут подвергаться инфляции. Команда в отличие от компании преследует одну цель, а компания множество объединённых целей. Сравните команду подводной лодки и круизного лайнера. Если из подводной лодки сделать туристический теплоход, то и команду следует набрать соответствующую целям. Боевой офицер не будет разносить коктейли, а Ди Джей DJ не будет задраивать люки. Отсюда вывод, для сохранения командного духа победителей, не увеличивайте команду, а увеличивайте число команд, и делайте между ними соревнование или развивающее соперничество.