В каких случаях лучше писать заявление об увольнении по собственному желанию, а когда по соглашению сторон?

Полагаю, что выбор (при наличии возможности) оптимального варианта зависит от степени вероятности наступления тех или иных личных рисков (например: финансовых, юридических, кадровых) или сформировавшихся реальных угроз материального или морального ущерба для каждой из сторон трудового договора. Я так думаю. #чужиеошибки