Как зарядить персонал?
Год был насыщенным. В декабре финишная прямая, но команда очень подустала….
Бизнес и менеджмент+4
Анонимный вопрос · · 2,0 K
Чтобы вознаградить и зарядить персонал в конце трудного рабочего года, можно:
- Организовать корпоративное мероприятие. Это может быть праздничный ужин, team building или новогодняя вечеринка. Главное - сделать это по-настоящему забавно и совместно.
- Отправить сотрудников в творческий отпуск. Даже несколько выходных после насыщенного периода помогут "зарядить батарейки".
- Раздать бонусы и премии. Хорошим стимулом станут денежные вознаграждения за достижения года. Они создадут положительный настрой.
- Организовать спа- и веллнес-дни. Сеансы релаксации, йога, массажи на рабочем месте - все это восстановит позитивный настрой сотрудников.
- Устроить "день свободной одежды". Отмена дресс-кода хотя бы на один день в конце года внесет разнообразие и повысит настроение.
- Разыграть приятные сюрпризы. Например, билеты на концерты, подарки или лотерею призов для всех сотрудников.
- Повысить заработную плату. Хороший способ поблагодарить персонал за весь год работы и мотивировать в предстоящем.
- Организовать командное обучение. Например, семинар или тренинг на тему развития и личной эффективности.
Вот некоторые идеи. Главное, чтобы мероприятия были запоминающимися и сотрудники получили заряд энергии и положительных эмоций!
Когда команда подустает после насыщенного года, важно предпринять действия по ее зарядке и восстановлению энергии. Вот несколько способов, которые могут помочь вам в этом:
1. Предоставьте отдых и отпуск: Разрешите членам... Читать далее
Это правда! А еще важно правильно организовать работу. Чтобы было комфортно работать над задачками и закрывать их... Читать дальше
Первый
Я считаю, нужно зарядить персонал духом соперничества, поставьте цель и приз за достижение этой цели, в конце года можно будет подвести итоги и на корпоративе торжественно вручить приз