Всё нестандартное = базовые принципы + творческий подход специалиста в условиях отсутствия результата или запроса от бизнеса на неординарность.
Самое простое - это использование креатива при создании объявления, чтобы увеличить желание остановить на нем внимание и откликнуться.
Для этого использовать стандартные уловки психики, просто переделав их под поиск работы
Например использовать синдром упущенной выгоды😁 "в период с.. по.. рассматриваются отклики на вакансию"
возможность…. только при трудоустройстве на позицию….. . Резюме туда то"
Или на самооценку надавить - как фантазия сыграет)