Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Является ли возраст претендента на вакансию важным фактором, влияющим на решение о трудоустройстве?

И если да - то почему?
Бизнес и менеджмент
Вячеслав Малыгин
  ·   · 3,0 K
Подбор персонала по России. Помощь соискателям в т...  · 23 февр 2022  ·
new_job_Russia
Не всегда, но довольно часто.
Иногда это и правда- чистой воды надуманные причины и дискриминация. Но порой объектное требование- найти сотрудника определенного возраста.
Где-то это связано с составом коллектива ( я подбирала персонал в компании, где все сотрудник до 25, потому что собственник сам в этом возрасте и ему удобно работать со сверстниками) , но был и опыт поиска сотрудника от 40 лет, так как более молодые, поо мнению руководителя, не знают важных моментов профессии и некоторых программ, устаревших на сегодняшний день.
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
Управление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее...  · 28 февр 2022
Добрый день. Конечно является. Дело не столько в стереотипах, сколько в необходимых навыках, их наличии или отсутствии. Не стоит ждать от студента-выпускника навыков управления фирмами по 50+ человек. Как не стоит ждать от... Читать далее
Визитка компании.Перейти на sk-tezis.ru
1 эксперт согласен
Генеральный директор PR Partner  · 3 мар 2022  · prpartner.ru
У нас в PR Partner достаточно молодой коллектив. Средний возраст сотрудника — 27 лет. У нас нет определенной привязки к возрасту, но мы смотрим на кандидата с точки зрения совпадения жизненных ценностей. Человек может быть... Читать далее
Медиатренинги, маркетинг, PR, SMM, Event и не толькоПерейти на prpartner.ru
Методы эффективного и грамотного маркетинга...  · 15 февр 2022  · log-blog.ru
Добрый день. Есть определенные тенденции, к примеру - сотрудники IT компаний, в среднем, моложе работников завода. Но на собеседовании по этой причине никто не отсеивает.
Мой Дзен канал с правильными кейсами и инструкциями по сайтостроению.Перейти на dzen.ru/samozanyatost
Сомнительно. Наблюдаю, как 40+ летний разработчик (с бэкграундом в разработке), перешедший на сторону Python... Читать дальше
Привет Кью! Полагаю - ДА! Однозначно влияющий фактор! Причем еще на этапе приглашения на интервью: в молодую динамичную компанию навряд ли органично впишется дама предпенсионного возраста, и наоборот в коллективе докторов наук... Читать далее