Для корпоративного обучения:
- Провести "формальный отбор" - ознакомится с материалами, отражающими навыки тренера
- Подключить его к постановке целей обучения. Пусть проявит себя на этом этапе
- Предложить обосновать правильность предлагаемых Бизнес-тренером методов и методик обучения для достижения целей обучения
- Провести тестовое мероприятие (1-1,5 часа)
- Собрать РЕАЛЬНЫЕ отзывы о проведении аналогичных программ
Для открытого обучения
- Сформулировать цели обучения
- Выбрать программу, максимально соответствующую целям. Для этого лучше посоветоваться с тем, кто понимает в данной теме.
- Собрать РЕАЛЬНЫЕ отзывы о проведении выбранной программы
Полезные тренинги о менеджменте на моем канале ДЗЭН:
Перейти на zen.yandex.ru/id/623ac572e768921342016458
Запросить отзывы, пообщаться с его предыдущими клиентами. Понятное дело, что отзывы могут быть субъективны. Но есть объективные параметры, например уровень усвоения информации/овладения навыком по итогам тренинга. Мы же на... Читать далее
Добрый день. Сперва разберитесь, какие цели у вас стоят, у вашей организации, какие есть желания. Потом переходите ко второму вопросу - что есть для достижения. Коуч тут и поможет. Его труд заполнит те вещи, которые нет у вас... Читать далее
Вадим, привет!
Не каждому можно доверить свое будущее, ум и свои финансы. Поэтому рассмотрим Ваш вопрос с трёх сторон:
1. Вы - частное лицо (планируете принять участие в офф и/или онлайн тренинге). Обратите внимание на... Читать далее