А для чего?
Что они такого могут сделать, если лидеры?
А сколько нужно лидеров, а сколько не лидеров?
В бизнес-команде (использую Ваш термин) нужно поставить каждому свою цель, чтобы при достижении цели каждым управленец (собственник) мог достичь поставленной этой команде общей цели.
А лидеры, если они лидеры - определятся сами, ну а как иначе - они же лидеры!
@Андрей Литвинов, а для чего?
Выделяем из команды (если есть в команде) или нанимаем коучей/наставников, проводим ван-ту-ваны, общаемся по GROW, составляем ИПР (индивидуальный план развития) или ДОЦ (диалоги о целях), пишем стратегический лист планирования... Читать далее
Поощряйте творчество, ответственность, инициативность, обучение новому и верьте в их силы. В такой среде сможете вырастить сильных лидеров