Если коротко то да, должны официально трудоустроиться. Это даёт гарантии на выплату заработной платы, стаж, больничный, отпуск. Это выгодно и работодателю, есть с кого спросить, если что… При неофициальной деятельности могут просто не заплатить, юридических гарантий нет.
Как понимаю вопрос, когда клиент сам нанимает домработница без участия клининговой компании. Когда в цепочки клининговая компания это её проблемы, так как договор с клиентом у компании. И в таком случае клиенту все равно... Читать далее
Здравствуйте! Официальное трудоустройство не имеет минусов для обеих сторон трудовых отношений. Все стороны отношений защищены договором, а невысокие налоговые ставки помогут спокойно работать как в компании, так и частным образом