Основные категории
- При ненорммрованном рабочем дне, закреплённом в трудовом договоре. Продолжительность закрепляется работодателем, но не менее 3 дней
- Сотрудникам младше 18 лет. У них просто увеличенная продолжительность отпуска - 31 день
- Ветераны боевых действий
- Сотрудникам, занятых на вредных условиях труда (также закреплено должно быть в тд по результатам Соут)
- крайний север, приравненные к ним
- Если осуществляется уход за ребенком/взрослым инвалидом
- Почётные доноры
У каждого официально устроенного сотрудника есть право на 28 дней отпуска в году (ст. 115 ТК РФ). Однако этот срок может быть увеличен на дополнительный отпуск, если сотрудник (ст. 116 ТК РФ):
- занят на работах с вредными... Читать далее