Чем отличается сдельная заработная плата от оклада?

При сдельной оплате труда расчет производится исходя из количества сделанной (выполненной) работы, (изготовленных деталей, пошитых изделий, отпечатанных или переведенных страниц), то есть основой является полученный результат выраженный в количестве. При окладной системе оплаты труда основой служит заранее определенная сумма - оклад, который устанавливается в зависимости от должности и рассчитывается как правило исходя из количества отработанных дней.