Чем отличается сдельная заработная плата от оклада?
Анонимный вопрос · · 2,5 K
Сдельная оплата труда рассчитывается исходя из конечных результатов работы. Размер сдельной заработной платы определяется на основании сдельных расценок, предусмотренных за выполнение каждой единицы продукции или операции.
Под окладом понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 3 ст. 129 ТК РФ).
При сдельной оплате труда расчет производится исходя из количества сделанной (выполненной) работы, (изготовленных деталей, пошитых изделий, отпечатанных или переведенных страниц), то есть основой является полученный результат... Читать далее