Здесь может быть много причин.
- Виноват сам человек - был не достаточно терпелив, настойчив, не дальновиден.
- Виноват пригласивший (спонсор) - безсистемность (нет условий, способствующих естественному развитию и росту команды).
- Вина компании - слабый продукт, не справедливый маркетинг план, бесперспективная стратегия, сервис и т.д.
Сталкиваясь с препятствиями, человек понемногу охладевает, но продолжает пробовать преуспеть, находя этому какое-нибудь оправдание.
Так может и чаще всего продолжается годами. И когда человеку вселенная не однократно показывает, что есть ещё и другие пути достижения его цели, и они могут быть интереснее.
Вселенная всегда в сложных ситуациях показывает варианты, или, просто у человека просыпается критическое мышление и в этом состоянии ему легче принять решение.
Тогда, есть выбор:
1) Изучить сетевой и понять критерии, по которым следует выбирать команду и компанию. Выбрать перспективную команду в достойной компании.
2) Продолжить набивать шишки, получая практический опыт и теряя годы.
3) Сменить сферу деятельности, оставив сетевой.
В нормальной команде гораздо легче, быстрее и интереснее добиться успеха.
Например, в команде "Среда Молодости" создана система, где все участвуют в развитии общей команды, учитываются интересы каждого. Естественное развитие личности, а не шаблонное. Здесь реально достичь желаемого результата в самых важных областях: здоровье, бизнес, свобода.