Почему возрастные специалисты мало востребованы на современном рынке труда?

Вероятно, многие люди. в возрастной категории 50+, сталкивались с проблемой трудоустройства. Не секрет, что в таком возрасте квалифицированную работу найти трудно. Мы сейчас не задаемся вопросом, почему человек высокой квалификации, в таком возрасте, вынужден искать работу. Ситуации бывают разные.

Получается парадоксальная ситуация. Есть специалист высокой квалификации, имеющий не только навыки и знания в определенной области, но и опыт их применения.  Успешность  работы такого человека хорошо просматривается по его резюме. Его не надо учить. Его зарплатные ожидания, очень часто, ниже, чем у молодежи и специалистов среднего возраста. Они готовы работать. Многим из них не нужны громкие названия должностей, они это все уже проходили.

И при всем при этом их резюме отметается на этапе его подачи.

Почему так происходит? Открытый вопрос. Может быть, руководство компаний не ведает, что делает их HR? Ведь объективных трудностей при приеме возрастных специалистов нет. Все вопросы, связанные с возрастными рисками легко решаются.

Хочу привести пример из книги Рональд Коуз, Нин Ван, “Как Китай стал капиталистическим”.

“…В 1984 году Немецкая служба старших экспертов – объединение вышедших на пенсию специалистов из Западной Германии – направила группу отставных инженеров в город Ухань по приглашению китайских властей. Ухань – столица провинции Хубэй и крупнейший город в среднем течении реки Янцзы – в дореформенное время был одним из важнейших промышленных центров Китая, с высокой концентрацией мощных государственных предприятий. Один из немецких инженеров, Вернер Герих, остался в Китае и возглавил Уханьский дизельный завод, став первым в истории иностранным руководителем китайского госпредприятия”.

За свою службу в качестве специалиста Эксперт SES Герич стал почетным гражданином города Ухань и почетным профессором Уханьского университета . В 1987 году он был награжден немецким Орденом за заслуги . В 2005 году в городе Ухань в его честь установлен бронзовый бюст, что сделало его третьим немцем после Карла Маркса и Фридрих Энгельс , удостоенный такой чести в Китае.

В 2008 году Управление иностранных экспертов в Пекине включило его в свой список из 15 иностранцев, оказавших наибольшее влияние на развитие Китая с 1978 года.

А что Вы думаете об этом?