Как актрис утверждают в кино и почему так трудно пробиться?

Утверждение актеров происходит по следующей классической схеме.

Есть сценарий, режиссер, продюсеры, проект. Они ищут актеров для реализации. Нанимается кастинг-директор, который лучше всего осведомлен относительно ситуации на актерском рынке (в стране или в мире, в зависимости от масштаба проекта). Кастинг-директор подбирает варианты. Они основаны на соответствии актеров сценарию, характеру, другим актерам (ансамбль) и ТЗ, которое выдал продюсер и режиссер по известности, стоимости и классу (уровню мастерства) актеров. Кастинг-директор либо сам записывает пробы, либо ориентируется на свои текущие ощущения от работы актеров в других проектах.

Режиссер получает предложение от кастинг-директора и либо проводит знакомство с актерами, или пробы, или ансамблевые пробы с артистами, либо просит кастинг-директора поискать/подумать ещё, либо показывает варианты продюсеру. Тут происходит всеобщая синхронизация, чтобы все параметры сошлись, и режиссер и с продюсером договорились и утвердили актеров. Не стоит забывать, что ещё и у актеров есть свой график, условия и прочие обстоятельства, которые либо помогут договориться, либо помешают. В общем, целый процесс.

Бывают исключения. К примеру, продюсер или режиссер делают проект под конкретного актера. Они с ним на постоянной связи, сценарий пишется во взаимодействии с ним. Так делается либо под очень известных актеров, либо под актеров, которым невероятно удачно подходит та или иная роль. Я бы мог привести множество примеров даже из своей практики, но, думаю, не стоит на этом акцентировать внимание, так как ваш вопрос, скорее всего, направлен на взаимодействие с менее известными актерами, которые только-только пытаются пробиться.

Ещё одно исключение – это когда актер или актриса сразу утверждаются продюсером по причине личных связей. Жена, сестра, любовница, друг и тд. Иногда такое может себе позволить и режиссер, если продюсер ему разрешит или если режиссер сам является продюсером.

Сложно пробиться в эту обойму, потому что желающих много, а ролей мало. Ничего нового я тут не скажу. Каждый считает, что он может быть актером. Ко мне постоянно обращаются знакомые, то в шутку, то всерьез, нет ли у меня какой-нибудь роли в очередном фильме. А это ближний, так сказать, разумный круг. Если брать шире, в масштабах страны, то это сотни тысяч человек, которые хотели бы сниматься. Из этих сотен тысяч, десятки стараются поступить в театральные ВУЗы. Тысячи там отучились и ищут работу. Пробиваются в кино сотни, постоянно востребованными становятся десятки, а звездами – единицы.

Трудно произвести впечатление, потому что в одном кастинге должно совпасть и мастерство, и везение, и просто куча обстоятельств. Роль должна подходить, кастинг-директор или его ассистент должны обратить на вас внимание, остальные претенденты должны оказаться слабее, потом нужно попасть в ансамбль, понравиться режиссеру, быть утвержденным продюсером, н у и остальные мелочи, которые сейчас даже трудно предположить. Это намного сложнее, чем найти какую-либо другую работу. Во много раз сложнее.

Многих талантливых актеров не брали с первого раза в театральный, отшивали на кастингах, долгое время им приходилось играть на детских утренниках и работать официантами. В Голливуде с этим делом ещё сложнее – там чуть ли не каждый официант является потенциальным актером, ходящим в творческие студии и на кастинги. Обычно добиваются успеха либо самые настойчивые, либо самые талантливые, а чаще всего – настойчивые и талантливые.