Как быть с сотрудником, который постоянно ходит на все корпоративные тренинги?
Анонимный вопрос · · 2,0 K
Встречный вопрос - тренинги платные или это, в том числе, внутренние тренинге компании? Если он ходит на все тренинги, значит у сотрудника есть на это время и желание. Если обучение идёт не в ущерб работе и другим сотрудникам, я не вижу в этом проблемы.
В моей практике было много таких примеров.
Причины в каждом случае свои. Где-то недозагруз на работе, человек так «сжигает» своё рабочее время. Где-то явный/скрытый «саботаж» и человек таким образом посылает сигналы. Где-то... Читать далее
Ограничить количество тренингов и в рамках этого количества пусть обосновывает необходимость поседения тех, что останутся. Сотрудник должен быть натренирован на обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Все... Читать далее