Если понимать провокативную психологию через призму,
данную Ярославом Исайкиным, то во многих корпоративных культурах провокативная психология не приветствуется. С другой стороны, провокации, не в контексте провокативной психологии, в силу своей культуры и воспитания, могут практиковать руководители неосознанно, что может работать с одними и совсем не работать с другими, у меня есть опасение, что скорее это находки манипулятивные, чем работа с психологией… Мне, кажется, провокативная психология релевантна в отделах продаж, потому что ярость, агрессия дает силу перед сложными переговорами, притупляет страх. Не смотря на такой способ работы с волей, кажется, что провокативная психология совсем не уместна в развитии персонала. Интересны и другие мнения.