Скрупулёзность. Это иногда становится почти болезнью у некоторых руководителей. Как правило, с такими людьми очень тяжело работать или к ним надо привыкнуть. Вторая проблема связанная с этим то, что этот человек будет ещё и мешать выполнять служебные обязанности, постоянно лезть ("Ты не так делаешь!"), отвлекать от работы не только тебя, но и себя и, возможно, ещё кучу других людей, которые становтся в этом случае или учатсниками его действий или, в лучшем для себя случае, посторонними свидетелями.
Второе название, с моей точки более подходящее для этого явления, и почти матерное - ананкастизм. Вроде с латыни. Но может и с греческого.
P.S. Мне дважды довелось за свою жизнь работать с такими людьми. И слово "ананкастизм" в этом случае подходит идеально! Текучесть кадров повышенная - никто просто долго не выдерживает. Первому досталось по роже кулаком прилюдно. Не от меня, но все были довольны и впоследствии жали руку тому человеку. Кстати, помогло! Руководитель стал более-менее вменяемым! Видимо, ушмалял, как говорят в Самаре. Со вторым проработал только два месяца... Невозможно!