Об этом как то говорил руководитель Евросети, А.Малис, посмотрите на youtube лежит его мастер-класс для студентов Синэргии. Если вкратце и только то, что запомнил я, он говорит следующее - если у вас высокая экспертность, то достаточно намека на повышение зарплаты и шеф все сразу понимает. Если же ваша эксперность не такая высокая, то надо работать над ее повышением, набирая опыт у профессионалов в обмен на бесплатный или дешевый труд. Это путь который дает перспективы роста. Но, есть другой, если вы еще не обладаете высокой экспертностью, но хотите хорошую зарплату, вам может быть ее и повысят, но с его слов, вы можете попасть в "кадровый отстойник", откуда роста не будет годами. Так что, если вопрос чуть глубже чем правильно подобранные фразы, тогда мой ответ такой.
P.S. Если собираетесь поставить минус, не поленитесь и объясните в комментарии, что же вам так не понравилось?
Юлия, дополните, пожалуйста, свой ответ видеоматериалом с YouTube или изображением по данной теме. Заранее спасибо.