Для того, чтобы повысить заработную плату сотруднику компании нужен серьезный повод. Сотрудник должен обоснавать необходимость этого повышения. Заявления из серии "я хочу больше", -- не работают. Многое зависит также от степени нужности конкретного сотрудника. И, потом, если сотрудник не выражает беспокойство по поводу суммы своей заработной платы, зачем беспокоится об этом его начальнику?