Зачем используют полиграф при найме персонала?
КарьераРабота в полиции+1
Анонимный вопрос · · 18,8 K
Полагаю, что оправданным является проведение дополнительной и относительно дорогостоящей проверки кандидата на вакансию с использованием полиграфа в случае, если его будущие должностные обязанности предполагают допуск к охраняемым законом конфиденциальным информационным ресурсам. А в обычной, рутинной кадровой работе достаточно профессионально подготовленного, добросовестного кадровика или безопасника и официального доступа к платным и открытым информационным ресурсам. Я так думаю. #чужиеошибки
Видимо,начинать отсчет и отсев во избежание продолжения чужих ошибок(последовательность и соучастие),требуется с... Читать дальше
Отвечу на этот вопрос опираясь на свой опыт.
Успешно проходил процедуру полиграфа 4 раза за последние 15 лет. Все случаи были при трудоустройстве в разные компании. Процедура была после прохождения всех отборочных процедур... Читать далее
1 эксперт согласен
Текст ниже — фрагмент из моей книги, которая вышла в 2009 году, там целая глава как раз про полиграф. С тех пор кое-что изменилось, но не глобально.
«Детектор лжи» (по-другому — полиграф или лай-детектор) завоевывает все... Читать далее
3 эксперта согласны
Хочу чтоб Дедушка Мороз положил для меня под ёлочку эту книгу про полиграф с Вашим автографом)
Больше может Быть актуально для высших должностей,чем рядовых сотрудников ?
(госслужащих,чем коммерсантов)_
Но тогда,ведъ ,кадровый "голод"…может еще быстрее решить те проблемммы,которые не смогла решить бюрократия и автократия... Читать далее
В программном "виде",полиграф может присутствовать везде,где имеется контингент,среда и нейро (Сети),даже в ОС,и... Читать дальше
Первый
Его используют только при найме в какие-то структуры безопасности или охраны связанные с секретностью. В обычной жизни никто полиграф не использует при найме, да и законом это не разрешено, бред несёте уважаемый.