Можете рассказать о своем опыте, когда у вас получилось по какому-то поводу объединить людей?

Благодаря этому вопросу, я вдумался-вгляделся во все случаи, когда у меня это получалось, и вдруг пришёл к выводу, что я, оказывается, всегда оказывался мозговым центром при той или иной харизматической личности. Личность эта и притягивала к себе народ. А я работал над контентом.

Но всегда потом случалось одно и то же... Я оказывался на стороне людей, а харизматик интересовался личным своим блистанием. Меня всегда интересовала раскрутка участников - проявление их личных потенциалов. Мне надо было, чтобы сияли они, а не главарь. Главарь же, он любил вести за собой людей туда, куда нужно и интересно ему, а чтоб люди обслуживали бы его сияние. Он задумывал проекты, реализующие его собственные потенциалы. Что делать с инициативностью участников, он не знал... Проект должен был зарабатывать, а это значит - приманка на яркий образ результата. Если нужен красивый продукт, то это следствие подчинения остальных идеям ведущего. Ему достанутся лавры создателя, а остальным - лишь материальное вознаграждение. Меня же интересовала реализация людских потенциалов. То есть, надо было расставлять людей внутри функционала в соответствии с их самоопределением. Чтобы каждый в букете оказался бы цветком.

Люди оказывались жертвами своего притяжения к харизматику. Выявлялось людское противоречие: с одной стороны, они тянутся к чужому блистанию, с другой - хотят блистать сами. Люди не понимали, что этот блистун не даст при себе блистать никому иначе, чем так, как надо было ему, лидеру. Вы, люди, как бы говорил я им, сами лезете в эту мышеловку... Но я не был харизматиком... даже когда случалось сиять, мне претила эта роль всеобщего аниматора. Меня всегда привлекала командность творцов - синтез индивидуальностей - согласие разногласного. Меня интересовало создание формата для свободного пульсирования по этим инфраструктурам лично-субъективных потоков.

Не важно, что получится в итоге этой имманентности - это и есть приключение, когда итог неизвестен заранее, но он всегда гарантировано замечателен. Качество процесса гарантирует качество результата.

Но людям подавай внешние гарантии, в то время как они сами - залог успеха, но их честное трудовое творчество...

Сейчас я понимаю, что первична команда организаторов. Организаторы - это те, чей потенциал состоит в обеспечении самореализации другим людям.

Это если иметь ввиду мой проект "не важно, что именно, важно, чтобы командное сотворчество как синтез самореализаций участников". И чтоб никаких лидеров - глашатаев истины.