Известно, что в наши дни гейминг воспринимается, скорее, как нечто отрицательное, чем положительное.
Сегодня рекрутеры, пожалуй, придерживаются именно такого, консервативного взгляда по отношению к играм. И игроки, проводящие время в играх, чтобы его убить, приравниваются к тем, кто концентрируется на 1-2 игр и достигает в них мастерства.
*Поэтому этот вопрос про возможное будущее (2-3 года), либо другие страны. В которых компании начали воспринимать игры и высокие достижения в них скорее как плюс, а не как минус.
Для примера: Starcraft может развивать навыки стратегического и тактического мышления, умение быстро принимать оптимальные решения, находясь под давлением и стрессом, умение эффективно планировать и распоряжаться ресурсами.
Любовь к играм действительно многими до сих пор воспринимается как инфантильное и бессмысленное времяпровождение, негативно характеризующее кандидата. Вдобавок к этому стереотипу, рекрутеры расценивают ваше увлечение с позиции "в свободное время сотрудник играет в игры и вероятно сидит за компом допоздна, плохо спит, будет приходить на работу уставший и непродуктивный".
Здесь все очень зависит от компании: если компании нужны болванчики одной формы, которые приходят на работу и делают то, что им говорят, то к любым проявлениям яркой индивидуальности будут относиться плохо. Скажем, если вы вдруг на собеседовании в такую компанию заявите, что вы являетесь волонтером в какой-то активистской или благотворительной организации, вам тоже, скорее всего, откажут, потому что ваше хобби потенциально может переключать фокус внимания с важной работы на посторонние вещи.
И напротив, если компания ценит вас как специалиста и рассматривает ваши навыки и результат вашей работы, ей будет совершенно все равно, чем вы занимаетесь в свое свободное время и чем вы увлекаетесь помимо работы. Главное, чтобы все было сделано качественно и в срок. В такой компании никто и ухом не поведет, если вы на собеседовании признаетесь в любви к компьютерным играм, скорее наоборот, увидят в этом еще одну точку интереса для лучшего понимания вас, как кандидата.
В целом я выступаю за искренность на собеседовании, потому что вам же потом проводить половину каждого дня своей жизни на рабочем месте, а общаться с людьми, которые презирают ваши увлечения, довольно неприятно. Но в данном случае это решение довольно личное.
В итоге, если недалекий узколобый эйчар и отбракует вас на этапе собеседования, когда вы заявите о любви к играм, то мы-то с вами будем знать, что на самом деле качественная игра заставляет ваш мозг тренироваться и выстраивать внутри себя полезные нейронные связи.
Существует распространенное заблуждению о том, что игры - это бездумное развлечение и пустая трата времени. Однако, на самом деле игры требуют больших трат энергии и концентрации сил. Именно поэтому так часто бывает, что после работы играть просто лень, а хочется залипнуть в сериальчик, или потупить в телефончик.
На самом деле игры, как и любая активность мозга, могут положительно влиять на ваши интеллектуальные способности, но все, конечно же, зависит от самих игр и того, как именно вы в них играете.
Я вам очень советую посмотреть лекцию Наталии Богачевой, которая рассказывает о том, как компьютерные игры влияют на психику людей. Скажу сразу, она не придерживается какой-то одной позиции, т.к. с точки зрения психологии есть игры которые приносят мозгу вред, а есть игры, которые приносят мозгу пользу.
Но самое главное, что сказала Наталия - это то, что на увеличение серого вещества в мозге влияет именно жанр игры и стратегия, которую выбирает игрок во время игры. К примеру, при игре в шутеры у каких-то игроков масса серого вещества увеличилась, а у каких-то - уменьшилась. Это связано с тем, что первая категория игроков играла осознанно, запоминала противников, ориентировалась в пространстве, разрабатывала стратегию, а вторая бездумно шла напролом, вырабатывая автоматическое поведение и не задействуя мыслительные процессы. Так что важны не только конкретные игры но и то КАК вы в них играете.
Поэтому, если вы нашли особую стратегию в Starcraft, которая позволяет вам выигрывать по одной и той же системе - это не будет для вас особым плюсом, а вдаваться в нюансы вашего игрового опыта на собеседовании никто не будет.