В данном вопросе нужно суметь различить, что это?
Банальное выгорание, усталость от монотонности, рутины или действительно, вы переросли эту должность, функционал, задачи, компанию.
В первом случае можно начать с того, что разбавить трудовые будни занятиями спортом, профессиональной учебой, участием в совместных тренингах, корпоративных мероприятиях.
Также стоит побеседовать с руководителем, определиться, на каком уровне вы сейчас, какие задачи перед вами стоят и определить вектор для своего будущего профессионального развития в компании.
Если все же вы понимаете диссонанс между тем, что есть или вам готовы предложить, и то, что в действительности интересно вам, то стоит серьезно задуматься о смене работы.
Но и в этом случае не стоит торопиться. Посмотрите рынок, побеседуйте с теми, кто ищет работу, получите экспертную оценку рекрутеров кадровых компаний.
Да, можно даже резюме составить!
И уже тогда, проанализировав все, посмотрите, насколько это резонирует с вами.
И если все доводы будут за, решайтесь.
- Что я здесь делаю ?
- На что я трачу свою жизнь ?
- А я ведь хотел стать…
Если работа не приносит удовольствие, как было написано идешь не на праздник а на каторгу, лучше сменить ее. Угробишь себя из нутри и на выстановление может уйти ооочень много времени но подпорченного здоровья уже не вернешь.