Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя
Марина Хадина
Директор департамента в HeadHunter.
В области подбора и оценки персонала работает более 12 лет.
Среди проектов: карьерные сервисы, "Профориентация", «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», «Поиск соискателей в социальных сетях» и др.
Директор департамента в HeadHunter.
В области подбора и оценки персонала работает более 12 лет.
Среди проектов: карьерные сервисы, "Профориентация", «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», «Поиск соискателей в социальных сетях» и др.
Директор департамента в HeadHunter.
В области подбора и оценки персонала работает более 12 лет.
Среди проектов: карьерные сервисы, "Профориентация", «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», «Поиск соискателей в социальных сетях» и др.
Директор департамента в HeadHunter.
В области подбора и оценки персонала работает более 12 лет.
Среди проектов: карьерные сервисы, "Профориентация", «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», «Поиск соискателей в социальных сетях» и др.
Куда нужно идти подростку, чтобы попасть на работу диктором, и насколько это практично в дальнейшем?
Директор департамента в HeadHunter.
В области подбора и оценки персонала работает более 12 лет.
Среди проектов: карьерные сервисы, "Профориентация", «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», «Поиск соискателей в социальных сетях» и др.
Почему HR не пригласил вас на работу после собеседования?
Директор департамента в HeadHunter.
В области подбора и оценки персонала работает более 12 лет.
Среди проектов: карьерные сервисы, "Профориентация", «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», «Поиск соискателей в социальных сетях» и др.
Директор департамента в HeadHunter.
В области подбора и оценки персонала работает более 12 лет.
Среди проектов: карьерные сервисы, "Профориентация", «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», «Поиск соискателей в социальных сетях» и др.
Как развеять подозрения компании, что я (бывший журналист) устраиваюсь к ним не на работу, а затем, чтобы нарыть компромат или узнать о подковёрных махинациях?
Директор департамента в HeadHunter.
В области подбора и оценки персонала работает более 12 лет.
Среди проектов: карьерные сервисы, "Профориентация", «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», «Поиск соискателей в социальных сетях» и др.
Имеет ли смысл получать образование, если я всё равно не буду работать по специальности?
Директор департамента в HeadHunter.
В области подбора и оценки персонала работает более 12 лет.
Среди проектов: карьерные сервисы, "Профориентация", «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», «Поиск соискателей в социальных сетях» и др.
Как поступить человеку, неприятный эпизод карьеры которого попал в СМИ и даже спустя много лет продолжает отбрасывать тень на его репутацию?
Директор департамента в HeadHunter.
В области подбора и оценки персонала работает более 12 лет.
Среди проектов: карьерные сервисы, "Профориентация", «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», «Поиск соискателей в социальных сетях» и др.
Насколько важна форма обучения для карьеры?Обращают ли внимание на данный факт,при рассмотрение кандидата на повышение,если он работает какой-либо срок отлично?
Директор департамента в HeadHunter.
В области подбора и оценки персонала работает более 12 лет.
Среди проектов: карьерные сервисы, "Профориентация", «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», «Поиск соискателей в социальных сетях» и др.
Хочу начать изучать маркетинг, чтобы в будущем работать в этой сфере. Посоветуйте, пожалуйста, с чего начать?