Какой тренер имеет больше шансов на успех в вашей организации: харизматичный эксперт или безэмоциональный интеллектуал?

Харизма не противоречит безэмоциональности, а экспертность интеллектуальности.

Имеет больше шансов тот, чья харизма харизматичнее, эмоциональность/безэмоциональность привлекательнее и уместнее, при этом интеллект и экспертность тоже повышают шансы на успех.

Именно в нашей организации (работаю не в сфере обучения персонала, а в сфере обучения людей шахматам) - успешнее тот, кто смог найти подход к ученику, сделать занятия интересными, харизматичен, дружелюбен, позитивен, весел. Но это лишь моё обоснованное предположение. Чтобы говорить точно, мне нужна статистика  по разным тренерам, а у меня нет к ней доступа, ибо я в организации выполняю только функции тренера.