Хорошие лидерские качества занимают первое место в списке компетенций, на которых следует сосредоточиться при построении устойчивой стратегии развития. В новой реальности они приобрели еще большее значение.
Чтобы стать эффективным лидером, в неблагоприятных условиях вы должны стремиться не только стать экспертом в своей области но и развивать основные лидерские качества. Начните с этих:
- Принятие решений (ответственное лидерство).
- Критическое мышление (понимание связей между идеями).
- Уверенность (демонстрировать уверенность, чтобы привить мотивацию).
- Построение отношений (основа высокоэффективной команды).
- Гибкость и приспособляемость (вставать перед проблемой лицом к лицу).
- Инновации и творчество (находить новые решения и раздвигать границы).
- Мотивация сотрудников (повышение вовлеченности и эффективности).
- Эмпатия ( сопереживать реальности, с которой сталкивается ваша команда).
- Ведение переговоров (достижение лучшего из возможного).
- Управление конфликтами (сохранение мира).
Развитие лидерских качеств также может улучшить вашу профессиональную конкурентоспособность, независимо от того, начинаете ли вы свой карьерный путь или ищете новые возможности.