Стоит ли?
Для ответа на этот вопрос лучше всего провести анализ Вашего корпоративного ландшафта. Ключевой вопрос: что компания приобретёт при наличии лицензии?
Некоторые компании ее получают для следующих нужд:
- создание дополнительных преимуществ для действующих сотрудников (есть категории персонала, которым важно наличие дипломов о переподготовке и пр.)
- выход на новые рынки и/или заказчиков (используют обучение в качестве конкурентного преимущества. Например, при участии в тендере)
- увеличение прибыли бизнеса (диверсификация с помощью внедрения платных образовательных услуг даёт стабильный поток финансов)
Это только часть. В практике их значительно больше. Если преимуществ больше, чем затрат (финансовых, временных, организационных), то тогда ответ положительный. Если меньше, то принимать положительное решение необдуманно.
С чего начать?
Тут три самых распространённых сценария. Для начала нужно изучить требования к получению лицензии (см. законодательную базу) и далее выбрать один из форматов:
- Сделать все самостоятельно
- Оплатить услуги компаниям, которые помогают в подготовке к лицензированию
- Часть сделать самостоятельно, а часть отдать на аутсорс. Обычно отдают то, на что нет времени, экспертизы или кадров.
Финальный выбор за Вами. Выбор есть.