Что движет человеком, когда он работает? Существуют две группы мотивационных факторов, заставляющих человека работать.
Самое очевидное - внешняя мотивация. Это всем известные кнут и пряник. Наказания за плохой труд (кнут) - штрафы, лишение премии, выговора, увольнения, публичные порицания, битье кнутом. Поощрения за хороший труд (пряник) - зарплата, премия, почетная грамота, доска почета. Что при рабовладении, что сейчас повсеместно работодатели считают, что наиболее действенным является кнут. Наверное потому, что наказывать им приятнее, да и деньги экономятся.
Помимо внешней есть внутренняя мотивация - это когда человеку нравится то, что он делает. Он при этом без всяких кнутов работает на совесть, готов перерабатывать и даже зарплата (!) его не особо интересует (почитайте "Понедельник начинается в субботу" - очень яркая иллюстрация).
Идеально, когда работа и хобби для работника одно и то же, и ему еще и неплохо за это платят.