Анастасия, добрый день! Безусловно, можете. Никакие существующие правовые механизмы не вправе Вам запретить работать на данном этапе и, тем более, получать базовые выплаты, тем более, если Вы не оформляли отпуск по уходу. Здоровья Вам и малышу!
Здравствуйте! Никто не вправе вам запретить работать или отказать в приеме на работу из-за того, что у вас есть ребенок (ст. 64 ТК РФ). Более того, любая женщина может работать и до достижения ребенком 1,5 лет. Отпуск по уходу... Читать далее
А если нет ни дедушки ни бабушки и муж работает. А я с ребёнком маленьким сижу. Как же интересно я на работу выйду?!