По спрашивайте его о опыте работы. С какими проектами работа, какие трудности были. Из под каких фильтров выводил проект. Как наращивает ссылочную массы. Попросите прислать посмотреть технические аудиты, ТЗ прогерам и копирайтерам. Спросите есть ли публикации какие то в интернете.
Думаю этого будет достаточно, чтобы понять уровень человека. Если нет погуглите список вопросов в интернете.
Думаю этого будет достаточно, чтобы понять уровень человека. Если нет погуглите список вопросов в интернете.
А лучше, дайте сайт на анализ и посмотрите какие рекомендации он даст.
Спасибо за интересный вопрос, с удовольствием поделюсь опытом. Так как я сам был оптимизатором, то собеседование провожу сам и строю его из нескольких этапов:
- На первом этапе соискатель сам рассказывает о себе в свободной... Читать далее
Желательно перед собеседованием посмотреть, с какими проектами работал специалист. Каковы их показатели на данный момент, есть ли фатальные ошибки. А на собеседовании расспросить об этом подробнее. Можно поинтересоваться, с... Читать далее
Больше полезных материалов о продвижении, разработке и рекламе на нашем сайте
Перейти на yalstudio.ru
1 эксперт согласен
Один из самых эффективных подходов, к которым я пришел, заключается в том, чтобы узнать практические навыки, а не теоретические.
Я даю адрес проблемного сайта и прошу кандидата описать ход своих действий по восстановлению... Читать далее
Наше сообщество про англоязычное SEO. Задавайте любые вопросы 👇
Перейти на yandex.ru/q/loves/burzhunet