Задача непростая, так как оптимизатор (seo-специалист) ещё до модной тенденции отлично справлялся с задачи удаленно и у многих SEO-компаний не был привязан к офису. Почему? Ответ прост, обязанности оптимизатора не требуют постоянного контакта с менеджер или клиентом, он получает задание, дедлайн и выполняет работу. Пример, оптимизатору поручили провести аудит сайта и дали срок до завтрашнего дня. Что изменится от того, что он будет в офисе? Он будет использовать другие программы, он будет с кем то что-то обсуждать? Нет. Он будет делать то, что делает постоянно, работать по чек-листу. Поэтому, я бы в целях экономии времени, обратился в HR-агентство. Это дороже, разумеется, но с большей вероятностью решит проблему
А он зачем вам в офисе нужен? У вас молодой бизнес? Обычно на старте или сразу после руководители рвутся все контролировать, и в этом случае яро против удаленной работы. А когда болезни роста прошли, то предпочитают просто... Читать далее
Консультирую предпринимателей по работе с текстами. Пишу. Портфолио:
Перейти на textov.net/potfolio.html
Не поверите, как мотивирует и дисциплинирует работника подсознательная мысль, что ему "могут и по башке настучать"... Читать дальше