Здравствуйте, Дмитрий.
В соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2020 №206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", установлены нерабочие дни с 30.03.2020 по 03.04.2020. В соответствии с п.2 Указа его положения не распространяются на работников:
Таким образом, чтобы правильно оценить правомерность действий работодателя, необходимо понять, относится ли ваша организация к числу учреждений, в отношении которых действие Указа не распространяется.
Труднее всего понять, какие организации понимаются под непрерывно действующими.
Полагаем, что под непрерывно действующими организациями следует понимать компании, особенности функционирования которых не позволяют остановить производство работ в принципе либо без существенных нарушений, влекущих, например, убытки. К таким организациям можно отнести металлургические предприятия, электростанции или животноводческие фермы.
Если все же ваша организация не относится к исключениям, то работодатель может привлечь вас к работе в выходной день лишь с вашего письменного согласия.
При этом помните, что согласно ст. 152-153 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни возможна в порядке, предусмотренном законом и подлежит оплате в двойном размере. Также вместо оплаты в двойном размере вы можете выбрать дополнительные выходные.
А ни кого не смущает, что президент нарушил конституцию и не раз в плане того, что избирался выше указанного срока и по сути его указания не легитивны и сам он не легитивен
Интересно, будут ли работать мед. учреждения для прохождения комиссии на права?
Правильно ли я понимаю, что ТЦ с понедельника не будут работать?
А можно ли отнести к непрерывно действующими организациями работу в Пенсионном фонде? Там сначала объявили следующую неделю не рабочей, а потом отменили это решение.
Здравствуйте. Мне вот не понятно, это типо выходные (празднечние) или каратнин (как в Европе), т. е. в эти дни нельзя выходить на улицу?
У меня знакомый работает в доставке еды, распространяется ли на него этот указ? На сколько я знаю, рестораны должны быть закрыты? А у них на фирме все выходят на работу
К сожалению у нас на все эти нормы и законы работодатели плюют. Мы полностью в их руках, правда отдам должное, что нас всех сразу перевели на удаленку, но вот о каникулах и тем более двойной оплате речи никто не вел.
P\S Начальник сказал : "Кому не нравится, пишите заявление, найдем того, кто артачится не будет".
P\SS У нас 80% зп приходится из бонусов, а распределение работы полностью в руках директора(( Вот что делать в таком случаи?
А как обстоит дело с ИП? Если это ветеринарная клиника?
По Вашему президент указом может менять любой федеральный закон? Он может только рекомендовать, а внесение изменений в любой законодательный акт достаточно долгая процедура в нашей системе.
Здравствуйте! Я директор клининговой компании, могут ли мои сотрудники (дворники и уборщицы) продолжать работать? Если в веден режим пароизоляции и если я им напишу справку о том сто они работают в клининговой компании то на какой закон я могу сослаться в этой справке, которая разрешит передвигаться во время пандемии и самоизоляции по городу?
Надо подождать Указа Президента.
По идеи - это незаконно.
Ваше право не выходить на работу. Но все зависит от вашего положения на работе. Работодатель должен оформить вас, как сверхурочный выходс дополнительной оплатой.
Кандидат юридических наук, писать грамотно научись.. По идее.. Юрист, блин...
Так, или иначе частные работодатели продолжат работу, бизнесу простои не выгодны. Главное, что не объявили карантинныне меры. Возможно массовое перемещение людей из городов, что только больше подхлеснет эпидемию!
Саратов полным составом будет работать.так как у нас кроме аптек магазинов банков и автобусов ничего нет.производство умерло.