Предлагаю вашему вниманию 4 лайфхака для успешного собеседования с работодателем:
Узнайте всё о компании
Когда вы идете на собеседование, вы должны хорошо понимать, в какое место вы идете — чем занимается компания, какие крупные проекты у нее были в последнее время. Это покажет человеку, который проводит собеседование, что вы серьезно настроены. Зная о компании и индустрии всё, вы сможете четко сформулировать, чем конкретно вы будете полезны — как вы примените свои навыки, почему они так важны.
Сфокусируйтесь на своих уникальных чертах
Заранее продумайте, что вас выделит среди других кандидатов. Какие у вас есть преимущества и сильные стороны? Попробуйте выйти за пределы простого «я усердно работаю» и найдите действительно уникальные качества. Обязательно подкрепите их реальными историями.
Расскажите, какая корпоративная культура вам подходит
Сложнее всего со стороны понять, как выглядит корпоративная культура в компании. Однако постарайтесь поискать нужную информацию в интернете — на официальных сайтах, в отзывах работников. Оцените, насколько вы уже подходите или насколько готовы подстроиться. Нужно быть готовым к тому, что в компании, куда вы идете, будет акцент на активном общении и большом количестве тимбилдинга. Или же наоборот — вы прочитаете отзывы бывших сотрудников и поймете, что от вас будут требовать больше самостоятельности. В любом случае, важно быть готовым.
Отрепетируйте свой ответ
Самый важный шаг, который все часто забывают — это репетиция. Практика очень важна, чтобы вы смогли уверенно ответить на любой вопрос. Не каждый из них легко предугадать — однако есть пул тем, которых HR коснется с высокой вероятностью. Для начала вам нужно понять для себя, почему именно вас должны взять на эту вакансию, и тогда вы сможете спокойно ответить на такой вопрос. Главное — уделите хотя бы немного времени на подготовку своего ответа и небольшую репетицию.