Первый
Есть форма Т-2. Личная карточка работника. Очень удобна для отдела кадров и бухгалтерии. Там есть графа о семейном положении. Её же надо правильно заполнить.
Комплексная помощь в поиске работы и развитии... · 8 июл 2020 · im-konsalting.ru/pomoshh-v-poiske-raboty
"Какое у вас семейное положение?" - вполне стандартный вопрос для рекрутера. Поймите важную вещь: работник не просто какая-то функция, не станок и т.п. Работник - это человек, ему нужно работать в коллективе, необходимо... Читать далее
Ну вот мне с 20 лет отказывают в приёме на работу из-за отсутствия семьи. И детей. Приходится работать, где... Читать дальше
При устройстве на работу, на собеседовании, составляется краткий психологический портрет кандидата на должность. По заданным вопросам выявляется его социальность и психическое здоровье. Важно все: как он поставил стул... Читать далее
Я не семейный, но меня вообще не реально замотивировать на срочную и сверхурочную работу. Для меня очень важно... Читать дальше
Первый
Я живу в США. Здесь такой вопрос и многие другие под запретом! Меня ни разу не спрашивали ничего личного и коллеги да и начальствово узнавало сколько мне лет и есть ли муж уже потом при обычном общении. Считаю, что это ужасно... Читать далее
Справедливо. Но там и уклад жизни другой. Там на работе никого не волнуют свои жизненные обстоятельства. Есть... Читать дальше
Необходимо знать, есть ли у человека семья или нет. И на основании этого делаются выводы. Семейный человек, как правило, ищет стабильности, более компромиссный, а если еще с кредитами - то просто сказка! Девушкам особенно любят... Читать далее
И что остается - врать о бесплодии, видимо
Первый
Если коротко, то их интересует возможность заставить вас работать побольше не платя положенной компенсации. Потому что семейный человек, он в ипотеке как правило, жена кушать хочет. Соскочить - тяжело. Будет подстраиваться под... Читать далее
Еще как уйдут в декрет - потр*хаются прям щас с первым встречным поперечным и сразу ж родят))
Бред это все, руководители возомнившие себя - царями. Не берут потому-что нет семьи ( да может не складывается у человека, может он по природе волк - одиночка, может не судьба), не берут потому-что есть семья - это жизнь -... Читать далее
Вопрос некорректен. Во-первых, как правило, никто не спрашивает, это стандартный анкетный вопрос. Могут уточнять, если на него нет ответа в резюме или ответ не вписывается в типичную норму. Во-вторых, причин столько, сколько раб... Читать далее
Все очень просто. У бездетных женщин, интересуются для того, чтоб обезопаситься от ухода в декретный. Мужчины же, с детьми, будут привязаны и контролируемы. Будут бычить за пайку малую и не возмущаться.
Это какая-то очень глупая причина. Бездетные женщины могут не хотеть иметь детей вообще. Никогда. Или быть вовсе... Читать дальше
Потому что работодателям нужно знать какой он человек по отношению к другому обществу так как в основном личность формируется в семье берет пример, понимает что плохо что хорошо и тд.