Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Зачем потенциальный работодатель просит оформиться самозанятым? Обещает платить все налоги. Есть минусы, кроме отсутствия прав по ТК?

ЮриспруденцияРабота+1
Arinka D.
  ·   · 5,9 K
Бухгалтерский аутсорсинг, сокращаем ваши затраты...  · 24 авг 2021  · вашбухгалтер35.рф

Если вы оформитесь в качестве самозанятого, то работодателю не придется вообще платить налоги. По закону самозанятый платит налоги самостоятельно. Сумма формируется в приложении “Мой налог”. При работе с физ. лицами- налог составляет 4% от дохода, при работе с юр. лицами - 6 %.

В данной ситуации вы не являетесь работником по найму, а работаете сами на себя. Вы оказываете услугу предпринимателю, которую он оплачивает и вы с полученной суммы платите налог.

Кроме того, вы не можете оказывать услуги только одной компании, это вызовет вопросы у Налоговой. Другое дело, если этому предпринимателю вы будете периодически оказывать услуги, но также у вас будут и другие заказчики.

Консультант по налогообложению, аудитор, автор «ИП...  · 13 дек 2020  · taplink.cc/ip_platforma
Задавались этим вопросом, когда разбирали тему перевода сотрудника в самозанятые действующим работодателем (разбор вылился в три поста на дзен-канале). Вы сказали тут одну фразу "потенциальный". Такой работодатель может вам это... Читать далее
Команда онлайн-проекта для предпринимателей "ИП-ПЛАТФОРМА" Перейти на taplink.cc/ip_platforma
Региональное право- юридическая коллегия широкого...  · 13 дек 2020  · regionpravosaratov.ru

Добрый день! Трудовые отношения регулируются исключительно нормами трудового права. Все обязанности и права сторон регулируются трудовым договором. Это Ваша гарантия. Заключайте трудовой договор!

ООО"ЮК"Региональное право"Перейти на regionpravosaratov.ru
Неравнодушный человек, не терпящий несправедливост...  · 13 дек 2020
Скорей всего, работодатель хочет перевести вас на систему подрядов. Это очень выгодно нанимателю, но крайне не выгодно наёмному работнику. Эта сфера взаимодействия хозяйствующих субъектов не регулируется Трудовым Кодексом, а... Читать далее