Почасовая оплата нужна для того , что бы включить механику обратной трудовой миграции. Что бы люди искали работу не только в одной Москве , но и Москвичи что ехали работать на периферию. Традиционно обещание зарплаты в месяц (да, у нас ребята получают, пока никто не жалуется) отечественой юрисдикцией не признается публичной офертой , Работодатель ничем не рискует обещая соискателю миллион зарплаты и ничего не заплатив (а кто виноват что у тебя низкий КТУ???) , но когда трудовой контракт - договор составлен с указанием стоимости одного часа труда , То это уже не трудовой договор , а как бы гражданско правовая сделка которую трудно проигнорировать в суде... сославшись на низкую производительность труда (низкий КТУ) . И люди глядишь и начнут из переполненой (не резиновой) Москвы поглядывать в сторону Рязани и Урюпинска.
Сечину то же 150 рублей в час?
Почасовую оплату труда вводят в компаниях где сотрудник работает со сменным графиком более 8 часов в сутки, а так же в компаниях с ночными графиками работы, так как ставка за работу в ночные часы выше. Она не лучше и не хуже подённой.
Если что-то хотите изменить так делайте как в Европе и будет все нормально.